如果你失去了今天，不要悲伤，因为明天会再来；如果你失去了金钱，不要哭泣，因为人生的价值不在钱袋；如果你失去了文明，你就彻彻底底的失败了，因为你已经失去了做人的真谛！
老师经常教导我们，要做一个讲文明、懂礼貌的好孩子。从身边的小事做起。见到老师要问好；碰到熟人要打招呼；别人叫你要答应。
记得放寒假的一天，我一个人去到湘潭，一路上只听到肚子在咕咕的叫，于是先买了一包薯片充充饥。我在路旁的人行道上边吃薯片边等哥哥来接我。薯片刚吃完，哥哥也来了。顾不及把包装袋丢到垃圾桶，就飞奔过去抱住半年不见的哥哥。“哥哥，我好想你。你最近过得好吗？”“嗯，都还不错。你呢？”跟哥哥寒暄了几句，我们就踏上了回家的路。在过马路时，看到一位环卫工人正在车流穿梭的马路中央捡食品包装袋。哥哥看到这一幕时，对我说：“妹妹，你看，乱丢垃圾的人多缺德！让环卫工人在工作时无形之间增加了危险。”听了哥哥的话，我的脸涨得通红，不由自主的加快了脚步。
其实文明就在我们身边，一直像朋友一样鼓励着我们。文明就像一盏灯，照亮了所有人心中的净土。
不得不说，西游记是一部成功的文学名著，但同时，也是如何带领一个团队的反面教材。
先是与这本书所想表达的主题有关，吴承恩写这本书，即是想借此抒发对当时社会的不满，于是从各方面，将唐僧刻画成了一个失败的领导者。
三打白骨精中善恶不分，气走孙悟空，几次单独行动，使得徒弟为其担心；尽听妖精花言巧语，轻信他人……当然，不是说他的不是。确实，他是个伟人，但在为人处事方面，却缺乏道理与方法，卓显他的无知与无理。
那该如何做一个好的领导者？
一个好的团队，决不是“群龙无首”的。总有一个领军人物，就像近年大卖的苹果公司，它的创始人之一乔布斯，即是整个公司的主心骨，他并非实力最强，也不是尽善尽美，同时也有许多坏习惯，但他在与苹果公司一起成长的同时，也在一点一点地磨平自己的棱角。最终带领苹果走向世界，走向光明的未来，走向属于他们的苹果时代。
所以，领导者必是与团队一同进步的。在《西游记》中，唐僧就是这样一角色，他让放荡的孙悟空愿意耐下性子一同取经，妖精改邪归正，以自身的良好习惯教育他人，同时自身也改变着，团队的力量也在传递。
所以，我觉得西游记想教会我们的，不止是语言，还有它的主题，在团队中的角色。必定是无私的，为他人着想的，相互学习的，唐僧不是一个好的领导者，但他们却是一个好的团队，这样的团队，注定在磨难中成长成功。
